Líderes y Colaboradores

En las organizaciones es importante contar con una persona capacitada para atender los primeros instantes de una crisis personal o de grupo en factores psicosociales.  Los conocimientos básicos para reaccionar de manera efectiva pueden ayudar a disminuir el impacto de una situación mucho mas compleja a futuro.  Este curso está dirigido a personas que tiene contacto con personas en situación vulnerable, tales como; servicio al cliente, doctores, enfermeras, personal sanitario, capital humano, terapeutas no psicológicos, docentes, etc...

Actividades:

• Clases en vivo en línea (disponible en presencial si se requiere)
• 4 sesiones de 2 horas, mas tareas, lecturas y foros de participación.
• Principios básicos de psicología
• Conocimientos de la diferencia entre síntomas fisiológicos y psicológicos durante una crisis (sintomatología)
• Casos prácticos y protocolos de ayuda
  

Un programa sencillo y ameno dirigido a cualquier persona en una organización.  Diseñado para hablar de los temas más relevantes que promuevan un bienestar íntegro en el individuo.

• Ecología de la Mente
• Ecología de las Emociones
• Ecología de las Relaciones

Algunos de los temas son: Violencia de Género, Ansiedad y estrés, Pandemia y Miedo, Diccionario de emociones, Asertividad, Diversidad, Interdependencia Afectiva, Pareja, Equipos de Trabajo, etc...

Actividades:

• Cada tema es presentado en una frase para que el colaborador decida qué quiere trabajar. 
• Cada tema dura aproximadamente 25 min con lecturas, videos, artículos y preguntas.  
• Tiene que hacer al menos un tema de cada Ecología.  
• Puede hacerlo desde la computadora o el celular, a cualquier hora del día, y tiene 1 o 2 meses para terminar el programa.

• Curso en línea
• Material de apoyo (infografías, videos, películas, skill pills)
• Lecturas y recomendaciones bibliográficas
• Gamificación
• Plan de Cambio + Acompañamiento
• Comunidad de Aprendizaje (proyecto)

2. Violencia psicológica: ¿un chiste o un ataque? (4 sesiones entre 60-90min)

En diferentes aspectos de nuestra vida, hemos normalizado conductas que nos parecen sanas pero no lo son para todos y todas. Este curso busca analizar los factores de comunicación entre las personas, en donde se involucran mensajes dobles, indirectas y confusiones de comunicación que generan violencia. La violencia no es sólo física, por lo que saber identificar la violencia verbal, emocional y psicológica es una necesidad en nuestros tiempos.

Actividades:
-¿Qué es la comunicación?
-Tipos de violencia: física, sexual, psicológica, emocional y verbal.
-¿Cuándo no hay comunicación?
-Ejercicios de roles para reconocer los juegos del lenguaje.
-Prácticas sobre la violencia: ¿risa o burla?
 -El chiste y su relación con la violencia.
-Conclusión y evaluación final.

Identidad de género en espacios de trabajo (6 sesiones entre 60-90min)

¿Qué es? ¿Cómo abordarlo? ¿Y por qué ha resultado tan sonado el tema?
En este curso se tocan los aspectos principales en torno a las problemáticas que giran en torno a la identidad de género. A través de dinámicas grupales y discusión de casos, se posibilitan debates para generar comprensión en torno a los problemas que el género trata de resolver.

Actividades:
-Principales objetivos y definiciones.
-Prejuicios y estereotipos en torno al género.
-Identidad: ¿qué es y no es el objetivo del respeto mutuo?
-Dinámica de grupos sobre el género en el trabajo.
-Tratar casos verídicos sobre diferentes contextos.
-Conclusiones: auto-evaluaciones.

El objetivo de este ciclo de conferencia es informar a la población de las dificultades ante el duelo, entendido no sólo como pérdida de familiares y amigos, sino como pérdida del sentido de la vida, cambios de vida, laborales, rutinas diarias, generación de actividades, descanso, comunicación, etc. Ademàs del duelo en torno a la dinámica laboral que se perdió y no regresa a la normalidad.

Actividades:

• Conferencia 1:  Duelos durante tiempos de pandemia.  Pérdidas de familiares y amigos.
  
• Conferencia 2:  Pérdidas por el encierro.  Cambios de rutinas y dificultades para encontrar un ritmo de vida sano.
  
• Conferencia 3: Como adaptarnos a los cambios, que aspectos continuarán y que otros aspectos seguirán cambiando.

Joscha Bach (2020) define la inteligencia como “la habilidad de crear modelos”, por lo que la inteligencia emocional y mental se verán tratadas mediante la creación de un análisis sistémico de cada participante del curso. 

Actividades:

• Los participantes trabajarán de manera individual en la creación y análisis de un caso seleccionado de manera personal. 
• La selección del caso se verá seguida de actividades diarias que llevarán a cada participante a la creación de un modelo final, el cual podrá ser presentado a manera de ensayo, video, obra de teatro, canción, narración, etc. 
• La finalidad del curso es enfocar la atención de los participantes en la generación de una actividad personal, la cual podrá ser: musical, artística, física, etc. 
• Los objetivos serán brindar la oportunidad de generar un hábito que complemente la vida del participante, proporcionándole la oportunidad de desarrollarse creativa y emocionalmente, descubriendo habilidades personales.

Este curso permite reconocer los riesgos psicosociales desde la psicología para identificar las aplicaciones y límites de sus factores, en el mejoramiento interno de una empresa.

¿Qué es un riesgo psicosocial y qué no lo es?