Capital Humano

Lo feo en lo profundo de la vida: muerte y dolor. (4 sesiones de 60min)

Este curso se enfoca en aspectos existenciales de la vida humana. Por medio de un trato directo a lo inevitable de la vida: la muerte y el dolor, se llevarán a cabo pláticas, videos y discusiones en torno a lo que nos espanta de estos aspectos. El objetivo será recalcar la vida y la tranquilidad que experimentamos en todo momento, ya que son los polos de la muerte y el dolor. Por lo que la felicidad, muy de moda hoy en día, nos acerca más a consumir, endeudarnos y compararnos con los demás; sin percibir que vivimos más en la vida y la tranquilidad implícita en todo acto.

Actividades:
-Selección de la actividad personal del curso: película, libro, video, actividad, etc. Videos base: "¿Cómo atacar las realidades?"
-Desarrollo sobre la práctica y rituales de cada persona en el curso.
-Aspectos emocionales que despierten las actividades en cada persona.
-Compartir experiencias I
-Compartir experiencias II
-Discusión y cierre del curso: evaluación escrita en plataforma.

El mundo afectivo: ¿humano o demasiado humano? (6 sesiones de 60min)

En este curso se pretende generar conciencia y educación sobre la forma en que el mundo emocional influye en la vida laboral de cada colaborador. Acostumbrados a creer que las emociones provienen de nuestro interior, ante cualquier problema se nos señala a un cambio desde lo interior, pero lo interior es tan idealizado que se pierde el centro y guía de qué hacer para mejorar. En este curso se analizarán aspectos emocionales, su creación fisiológica y su influencia social en el mundo laboral y personal.

Actividades:
-En el pueblo se saluda al vecino, en la ciudad se esquiva: introducción al curso.
-¿Cómo interactuar con emociones en espacios laborales?
-¿Indiferencia o apego? Aprender a no polarizar y llegar a conclusiones determinantes.
-Teléfono descompuesto: el peligro de pasar información indirecta en el trabajo.
-Las variables principales que causan conflictos en el trabajo.
-Usar los recursos de la empresa para mejorar y no para aprovechar.
-Influencia de la NOM-035 en un buen ambiente de trabajo.
-Examen final en plataforma.

Conciencia económica: ¿deudas o necesidades? (6 sesiones de 60min)

Considerando el panorama SOLVE, la economía de los trabajadores tiene una influencia directa en su estado de ánimo y, por lo mismo, en su productividad y eficacia laboral. En este curso se buscará generar estrategias de inversión y ahorro en los trabajadores, con el objetivo de que puedan llevar un aspecto de sanación en sus finanzas. Dado que el estrés económico influye directamente en el cuerpo de las personas y, desafortunadamente, las enfermedades cardiovasculares empeoran por alimentación, estrés laboral y económico, la salud se encuentra directamente relacionada con las finanzas, aunque no sea una causa directa.

Actividades:
-Jerarquía de las necesidades.
-Enfermedades Cardio Vasculares (ECV) y su relación con el estrés
-Generar una radiografía de nuestras finanzas y nuestro cuerpo.
-Alimentación, trabajo y cartera: ¿causa o efecto?
-Planes de gastos, inversiones y ahorros: una meta a largo plazo.
-Trabajo final: esquema de gastos por persona y planes de ahorro.

Acontecimientos traumáticos; qué se considera como tal y cómo acompañar al psicólogo, psiquiatra o doctor para la aplicación del Cuestionario de Identificación a los trabajadores que fueron sujetos a AT severos.

Exámenes médicos permitidos y qué mide una evaluación psicológica en trabajadores expuestos a violencia laboral.

Objetivo

Al final de este curso el participante podrá analizar e identificar un acontecimiento traumático severo (ATS) desde la NOM-035-STPS. 

Actividades a desarrollar

• ATS según la NOM-035 (Definiciones 4) 
• Análisis de los Apéndices para ATS (Guía de Referencia I) 
• Cuestionario y análisis de casos  
• Revisión crítica sobre ATS (4.1 y Apéndices) 
• Mejoramiento de la evaluación sobre ATS 

Este curso te permitirá aplicar, valorar y medir los resultados del cuestionario de identificación de riesgos psicosociales o auditar y analizar, en caso de que una empresa externa lo haya realizado para tu centro de trabajo.

Competencia a Desarrollar

Al término del curso el participante identificará los antecedentes legales e interpretar los resultados de los cuestionarios para identificar los factores de riesgo psicosocial.

Actividades

• Lectura de la Norma
• Compresión de los temas relacionados
• Revisión de videos
• Actividades de revisión
• Examen de acreditación

Este curso tiene como pre-requisito tomar el curso de "Aplicación / interpretación del cuestionario para la identificación de riesgos psicosociales" 

• Ambiente de Trabajo
  
• Factores propios de la actividad
• Cargas de alta responsabilidad
• Cargas contradictorias inconsistentes
• Falta de control sobre el trabajo
• Organización del tiempo
• Liderazgo y relaciones en el trabajo

En las organizaciones es importante contar con una persona capacitada para atender los primeros instantes de una crisis personal o de grupo en factores psicosociales.  Los conocimientos básicos para reaccionar de manera efectiva pueden ayudar a disminuir el impacto de una situación mucho mas compleja a futuro.  Este curso está dirigido a personas que tiene contacto con personas en situación vulnerable, tales como; doctores, enfermeras, personal sanitario, capital humano, terapeutas no psicológicos, docentes, etc...

Actividades a desarrollar:

• Principios básicos de psicología
• Conocimientos de la diferencia entre síntomas fisiológicos y psicológicos durante una crisis (sintomatología)
• Casos prácticos y protocolos de ayuda